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FAP - Formation Accueil Promotion

25 rue Jean Jaurès - 45200 MONTARGIS

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CAP ENTREPRISE

La méthode IOD (Intervention sur Offre et la Demande)
permet d'accompagner les entreprises dans leur recrutement.

Analyse du besoin en personnel
Après étude des motifs de recrutement et de vos habitudes d'intégration, nous analysons ensemble le poste à pourvoir : tâches, conditions de travail, matériel et équipement, relation avec l'encadrement et les collègues, objectifs quantitatifs et qualitatifs, risques et incidents possibles...

Mise en relation du candidat et du poste
Nous prenons en charge la phase de présélection puis nous organisons la rencontre avec le candidat intéressé, en lui présentant son futur poste de travail.

Décision d'embauche
Une fois le candidat bien informé, c'est à vous de vous accorder avec lui sur des modalités d'intégration.

Intégration et formation
Nous restons à vos côtés durant la phase d'intégration du nouveau salarié. Un calendrier de rencontre hebdomadaire est mis en place durant la période d'essai.

Bilans réguliers de collaboration
Cette étape permet de capitaliser les réussites, reconduire les bonnes pratiques et affiner les modalités de nos collaborations futures

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